Gli animali, si sa, portano benessere nelle vostre vite… e allora perché non portarli anche al lavoro?
Portare il cane in ufficio è un’opportunità che molte aziende stanno iniziando a concedere ai propri dipendenti. Avere con sé il proprio quattro zampe può portare benefici sull’attività lavorativa ed evita di lasciarlo da solo in casa per gran parte della giornata.
Vantaggi per le aziende pet friendly
L’idea di portare il proprio quattro zampe al lavoro è nata negli Stati Uniti e da alcuni anni, promossa dalla Pet Sitters International, è anche nata la “Giornata dei cani in ufficio”, nota nel mondo come “Take Your Dog To Work Day”, che si celebra nel mese di giugno.
Questa pratica è stata anche sottoposta a studi da parte di alcuni ricercatori e i risultati hanno messo in luce diversi vantaggi:
- meno stress e miglioramento dell’umore
- atmosfera più tranquilla e piacevole tra i colleghi
- più collaborazione e creatività
- maggiore dedizione verso l’azienda
Assolutamente da sfatare quindi, il luogo comune per cui portare il cane in ufficio possa essere fonte di distrazione. La pet therapy sembra infatti aiutare a fare piccole pause produttive: una volta ritornati al lavoro, la concentrazione è più alta ed è favorita la socializzazione nel team.
Cane in ufficio: la normativa
Attualmente non esiste una vera e propria legge, infatti ogni azienda può stabilire delle regole che si basano ovviamente sull’accettazione da parte di tutti i soggetti coinvolti dalla presenza di animali e sul buon senso del proprietario del cane.
È fondamentale che questo sia responsabile del proprio pet, della sua igiene e del suo benessere durante l’intera permanenza in ufficio, assicurandosi che il suo comportamento non interferisca con lo svolgimento delle attività lavorative proprie e dei colleghi.
Conclusioni
Quattro lavoratori europei su dieci, se potessero scegliere un benefit aziendale, vorrebbero la possibilità di portare il proprio animale in ufficio.
Da apprezzare dunque quelle aziende che, percependone i benefici, offrono questa possibilità utile per migliorare il benessere dei dipendenti, promuovere un ambiente lavorativo positivo e consolidare i legami all’interno del gruppo di colleghi.